Dans un contexte d`emploi, il est peu probable que le consentement ne puisse jamais être «librement donné» et ne devrait donc pas être invoqué par les employeurs comme base juridique pour le traitement des données des employés. Par conséquent, l`inclusion d`une clause semblable à ce qui précède n`est pas recommandée dans un contrat de travail. Le consentement n`est qu`un des fondements légaux du traitement des données à caractère personnel….

Le cadre de porter a été contesté par d`autres universitaires et stratèges. Par exemple, Kevin P. Coyne et Somu Subramaniam affirment que trois hypothèses douteuses sous-tendent les cinq forces: pour plus d`informations sur cet outil, et sur les approches de Michael porter à l`analyse concurrentielle, lire stratégie concurrentielle: techniques d`analyse Industries et concurrents par Michael E. porter. Une fois votre analyse terminée, il est temps de mettre en œuvre…